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소식

Oct 17, 2023

빈 슬레이트

KLN 패밀리 브랜드새로운 시설을 위해 CRB와 파트너십을 맺었을 때 단지 다른 공장을 찾고 있었던 것은 아닙니다.

Tuffy's Pet Foods와 현재 Tuffy's Treat Company를 운영하고 있는 이 회사는 직원, 지역 사회, 공동 제조 파트너 및 유통업체가 옳다고 생각하는 방식으로 이 프로젝트를 완료하기 시작했습니다. 그 결과 애완동물 치료 업계에서 가장 진보적이고 신뢰받는 회사 중 하나의 주력 프로젝트가 탄생했습니다. KLN 제품에는 사탕, 짠 스낵 및 애완동물 사료가 포함됩니다.

1964년 Tuffy's Pet Foods를 설립한 Darrell "Tuffy" Nelson을 시작으로 Nelson 가족은 3대에 걸쳐 회사를 운영해 왔습니다. 그는 주로 가금류를 중심으로 한 사료 판매점과 부화장으로 운영했습니다. 그러다가 가축에서 애완동물로 초점이 옮겨졌습니다. 1970년대와 1990년대 사이에 회사는 제품 라인에 짭짤한 스낵과 과자를 추가하고 Tuffy의 아들 Kenny Nelson(아주 어린 나이에 사업을 시작해 대학을 졸업하고 돌아온)을 CEO로 두고 KLN Family Brands로 브랜드를 변경했습니다.

Darryl은 70년대에 은퇴하면서 애완동물 사업을 매각했습니다. 그의 아들이 사탕 및 제과 부문을 시작하게 된 계기가 되었고, Kenny's Candy & Confections는 오늘날에도 여전히 번창하고 있습니다. 2001년 KLN은 Tuffy's Pet Foods를 인수하여 가족 내로 다시 가져왔고 현재는 Darryl의 손자인 Charlie Nelson이 CEO의 자리를 맡고 있습니다.

"이 회사는 매우 유연하고 매우 공격적이지만 회사의 뿌리인 작은 마을의 가족 소유 회사이기도 하며 작은 마을의 느낌을 유지하고자 합니다. 사람이 가장 중요합니다."라고 총괄 책임자인 Brian Garlick은 말합니다. Tuffy's의 매니저.

Tuffy's Pet Food Company는 NutriSource, PureVita, Supreme 및 Natural Planet을 포함한 이름으로 건조 애완동물 사료를 제조합니다. 회사는 이제 사업의 측면을 성장시킬 때라고 판단하고 설계 및 건설 회사인 CRB를 인수했습니다. 새로운 Delano 공장에서는 반습식 간식, 공압출 간식, 오래 지속되는 씹는 간식, 그릴 표시 간식 및 치과용 간식을 제조합니다.

새로운 시설에는 두 개의 출입구가 있는데, 하나는 이 사진의 전경에 있고 다른 하나는 맨 끝에 위치하여 인원이 살해 전과 후의 분리 구역 사이를 절대 건너지 않도록 합니다.

Tuffy 측의 주요 사업은 건조식품 사업으로, 수년에 걸쳐 엄청난 성장을 이루었습니다. 특히 NutriSource 브랜드와 다른 기업을 위한 공동 제조 및 공동 포장이 그렇습니다.

"대접 측면에서 보면 Perham 시설 내에 해당 사업을 계속 성장시킬 수 있는 부동산이 없었기 때문에 해마다 상당히 부진했습니다. 그리고 우리는 새로운 사업을 추구하지도 않았고 성장할 역량도 없었습니다. 기존 공장 내에서 자체 브랜드를 생산하고 있습니다."라고 Garlick은 말합니다.

그는 회사가 해당 비즈니스를 성장시키고 파트너와 함께 성장할 수 있어야 한다고 덧붙였습니다. Tuffy's가 건조 식품에만 사용할 계획이라면 사업의 다른 부분을 성장시키려는 제조 파트너를 도울 수 없었습니다.

기존 공장 근처에 건물을 짓는 것이 편리했지만 Perham의 고용률은 사상 최고였습니다. "우리의 성장 패턴이 지역 사회에 추가적인 스트레스를 주지 않는 것이 중요했습니다. 이는 중요한 고려 사항이었습니다. 그렇습니다. 우리는 성장하고 지역 사회의 성장을 돕고 싶지만 우리의 성장 패턴 때문에 더 많은 스트레스를 야기하는 지점이 있습니다. 우리 소유주와 회사가 원하는 만큼 빠르게 성장해야 하거나 추진해야 합니다."라고 Garlick은 말합니다.

그는 만약 그들이 Perham에서 향후 확장을 통해 해당 사업을 계속 성장시키려고 노력한다면 그들은 거기에 있는 노동 문제에 맞서 싸울 것이라고 말했습니다.

그리고 Kenny가 한때 기존 공장 폐쇄를 꺼렸던 것처럼 Charlie도 자격을 갖춘 직원에 의존하는 Perham의 소규모 지역 기업에서 인력을 채용하는 것을 볼 수 없었습니다.

그래서 그들은 대규모의 새로운 고용주가 필요한 Perham과 유사한 커뮤니티를 찾았습니다. "우리는 사람들을 정말 좋아하고 느낌이 좋으며 우리가 활용할 수 있는 새로운 노동 시장을 얻을 수 있는 곳"이라고 Garlick은 말합니다.

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